A gestão de projetos é uma área que frequentemente deixa executivos e profissionais apreensivos devido à sua complexidade. Além dos desafios comuns, lidar com a gestão de pessoas pode tornar a condução de projetos uma tarefa árdua e estressante.

Normalmente a cultura do “sempre foi assim” estabelece processos internos que muitas vezes sobrepõe as pessoas, colocando-as em
segundo plano. Criar ambientes de trabalho mais colaborativos, inclusivos e, sobretudo, humanos, não é uma tarefa fácil. Nesse contexto, surge o “Project Thinking”, uma abordagem inovadora que promove uma visão centrada nas pessoas e no pensamento criativo durante a jornada da solução real de problemas.

Desenvolvido por Eduardo Freire, o “Project Thinking” oferece uma nova perspectiva sobre como enfrentar os desafios complexos da gestão, priorizando a compreensão profunda das necessidades das pessoas e promovendo uma experiência mais centrada nelas. Essa abordagem é fundamentada em valores, ferramentas e práticas que incentivam a colaboração, a inovação e a evolução contínua das soluções propostas, através de uma cultura mais humana e centrada nas pessoas.

Com uma vasta experiencia e descobertas sobre gestão, Eduardo Freire lança sua primeira obra prima, intitulado: Project Thinking: Abordagem de Gestão Centrada em Pessoas. “É mais do que uma obra, é uma jornada que desafia o status quo e os paradigmas da gestão contemporânea. – Eduardo Freire”.

Sobre o Livro:
No livro “Project Thinking”, Eduardo Freire convida os leitores a repensarem a forma como lideram equipes e conduzem projetos, colocando o ser humano no centro de tudo o que fazem. Ao longo de suas páginas, Eduardo compartilha suas experiências em formato de romance, assim como suas descobertas e reflexões sobre como a empatia e a valorização das pessoas podem revolucionar a maneira como gerenciamos projetos e lideramos equipes.

O livro surge como um guia para repensar a transformação organizacional, destacando que a jornada de transformação não se trata apenas de mudar processos, mas sim de evoluir ciclos e promovendo uma cultura mais humanizada. Com um conteúdo fora da caixa, o livro oferece insights reais e eficazes para impulsionar carreiras e organizações. Eduardo Freire acredita firmemente que a chave para o sucesso empresarial está na valorização das pessoas e na construção de ambientes de trabalho que promovam a colaboração e o crescimento mútuos.

Este livro é um convite para todos os líderes em busca de inspiração, gestores comprometidos em criar uma cultura organizacional mais inclusiva e acolhedora, e qualquer pessoa interessada em promover mudanças positivas no mundo dos negócios. Não perca a oportunidade de mergulhar nessa obra inovadora e transformadora.

Pré-venda e Lançamento:
A pré-venda do livro já está disponível pela Amazon, e a FWK promoverá seu lançamento nas principais cidades, como: São Paulo, Aracaju, Belo Horizonte, Fortaleza, Recife e Salvador. Nosso propósito é compartilhar essa jornada de aprendizado e crescimento com todos que buscam promover mudanças positivas no mundo corporativo.

Sobre o Autor: Eduardo Freire
Eduardo Freire é CEO da FWK Innovation Design, Conselheiro de Inovação, Investidor-Anjo, Professor e Palestrante. Pai da Maria Júlia e da Melinda, Eduardo é responsável pela Evolução na FWK e consultor ad hoc da UNESCO, além de ser presidente do LIS (Laboratório de Inovação Social), spin-off da FWK em parceria com a CUFA Global. Com uma extensa experiência em gestão e inovação, Eduardo iniciou sua jornada no desenvolvimento do Project Thinking em 2013, logo apósconcluir seu mestrado no CIN/UFPE, fortalecido por um MBA em gerenciamento de projetos na FGV e uma pós-graduação em projetos públicos na FIOCRUZ.

Seus resultados profissionais foram reconhecidos por empresas renomadas como BMW Group Brasil, Microsoft, Natura, Porto Seguro,
Hapvida, Tecban, Novo Nordisk, Eli Lilly, Caixa Econômica, Fundação Roberto Marinho, UNESCO, BID, entre muitas outras. Ao longo de sua carreira, Eduardo recebeu o Microsoft MVP Award por cinco anos consecutivos, de 2011 a 2016, sendo um dos 42 profissionais do mundo a receber essa distinção. Além disso, ele atua como mentor e jurado do Inovativa Brasil desde 2015, e é jurado do MIT Challenge SOLVE. Em 2022, foi convidado a fazer parte da bancada de jurados de pitch no Web Summit Lisboa. LinkedIn de Eduardo Freire: https://www.linkedin.com/in/edufreire/

Conclusão:
Eduardo Freire é uma figura reconhecida internacionalmente por sua expertise em gestão e inovação, e seu livro “Project Thinking” promete ser uma fonte valiosa de insights e inspiração para líderes e profissionais em busca de mudanças positivas no mundo dos negócios. Não perca a oportunidade de participar do lançamento deste livro transformador e embarcar nesta jornada de aprendizado e crescimento. Junte-se a nós para celebrar o lançamento do “Project Thinking” e adquira seu exemplar em primeira mão. Vamos juntos construir um futuro de gestão mais humana e negócios ainda mais sustentáveis!

Links pré-venda e lançamento do livro:

• Lançamento em Aracaju/SE:
Data do Evento: 13 de maio de 2024 (segunda-feira), das 18h30 às 20h30.
Local: Tiradentes Innovation Center | Arena Fortinet TLD [vagas limitadas].
https://www.sympla.com.br/lancamento-livro-project-thinking-em-aracaju__2436788

• Pré-venda do livro pela Amazon: https://a.co/d/aWQo0MT